Notre approche, assurer naturellement le lien entre retraite complémentaire et retraite supplémentaire :

Afin de favoriser l'accès des salariés des entreprises de petite taille aux dispositifs d'épargne salariale, la loi (n°2015-990) du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques - dite loi Macron - a pris différentes mesures permettant aux TPE et PME de franchir le cap et d'être plus généreuses.

Les entreprises de moins de 50 salariés pourront bénéficier d'un dispositif d'intéressement conclu par la branche car les entreprises vont pouvoir appliquer l'accord négocié au niveau de la branche.

C’est dans ce contexte que ELANOVA a décidé de faire bâtir avec le soutien technique du cabinet Mutuaconseil, une offre globale d’épargne collective.